atividade-fim e atividade-meio

Atividade-Fim e Atividade-Meio: Entenda a Diferença

No contexto organizacional, a distinção entre atividade-fim e atividade-meio é elementar para compreender como os espaços sócio-ocupacionais do assistente social estruturam suas operações.

Atividade-fim é aquela que direciona o labor profissional para os objetivos-meta de uma determinada organização. Portanto, pode-se afirmar que ela está necessariamente subordinada ao objetivo principal da organização, conforme expressa no seu contrato social. É a razão de existir da empresa ou instituição, aquilo que ela oferece como serviço ou produto principal.

Por outro lado, atividade-meio refere-se às funções que, embora importantes para o funcionamento da organização, não estão diretamente ligadas ao seu objetivo final. Elas oferecem suporte necessário ao desenvolvimento das atividades-fim.

Exemplos de Atividades-Fim e Atividades-Meio em Políticas Públicas

PolíticaAtividade-FimAtividade-Meio
Assistência SocialImplementação de programas de acolhimento e atendimento a pessoas vulneráveis.Serviços de transporte de alimentos e suprimentos para abrigos.
SaúdeRealização de diagnósticos e tratamentos médicos por profissionais de saúde.Manutenção de equipamentos hospitalares e aparelhos médicos.
EducaçãoMinistrar aulas e desenvolver o currículo escolar para alunos.Serviços de alimentação escolar, como fornecimento de merenda.
Elaborada pelo autor

    Nas políticas utilizadas como exemplo, assistência social, saúde e educação, a atividade-fim é a prestação direta dos serviços essenciais (atendimento a pessoas vulneráveis, tratamento médico, ensino), enquanto a atividade-meio envolve as atividades de suporte (logística de suprimentos, manutenção de equipamentos, fornecimento de merenda), que asseguram a continuidade das operações, mas estão subordinadas à lógica da reprodução do capital, que é um objeto de crítica da categoria profissional que destacaremos em artigos futuros.

    Essa separação entre atividade-fim e atividade-meio é fundamental para o planejamento estratégico e a otimização de recursos dentro das organizações em que assistentes sociais estão inseridos.

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